近日，山西省政府发布通知，自10月1日起上调最低工资标准。调整后，全日制用工的月最低工资分为三档：一类地区为2350元，二类地区为2250元，三类地区为2150元。小时最低工资也同步提高：全日制用工分别为一类13.5元、二类12.9元、三类12.4元；非全日制用工分别为一类25.3元、二类24.2元、三类23.3元。

根据规定，最低工资标准指的是剔除加班加点工资、特殊班次和恶劣作业环境津贴（如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害及行车等）以及法律法规和国家规定的其他福利待遇后的货币性工资。劳动者在法定工作时间内提供正常劳动时，用人单位支付的工资不得低于其所在地区对应的最低工资标准。

此次三类地区适用范围如下： 一类地区包括太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市、清徐县；大同市平城区、云冈区；朔州市朔城区、平鲁区；忻州市忻府区、原平市；吕梁市孝义市、离石区、汾阳市、柳林县；晋中市榆次区、介休市；阳泉市城区、矿区、郊区；长治市潞州区、襄垣县；晋城市城区、高平市、阳城县、泽州县、沁水县；临汾市尧都区；运城市盐湖区、河津市。

二类地区包括太原市阳曲县；大同市新荣区、云州区、左云县；朔州市怀仁市、山阴县、应县、右玉县；忻州市代县、宁武县、河曲县、保德县；吕梁市交城县、兴县；晋中市昔阳县、寿阳县、太谷区、祁县、平遥县、灵石县；阳泉市盂县、平定县；长治市潞城区、上党区、屯留区、沁源县、长子县；临汾市侯马市、霍州市、吉县、翼城县、襄汾县、洪洞县、乡宁县、蒲县、曲沃县；运城市永济市、临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县。

三类地区包括太原市娄烦县；大同市浑源县、阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县；忻州市定襄县、繁峙县、神池县、五寨县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县；吕梁市交口县、方山县、岚县、临县、中阳县、石楼县、文水县；晋中市左权县、和顺县、榆社县；长治市平顺县、沁县、武乡县、壶关县、黎城县；晋城市陵川县；临汾市隰县、古县、汾西县、大宁县、永和县、安泽县、浮山县；运城市闻喜县、平陆县、垣曲县、夏县、万荣县。

此次调整旨在更好维护低收入劳动者的基本权益，合理提高劳动报酬，促进就业稳定，并使最低工资水平与山西经济发展和民生保障需要相适应。